Адмінтиск у заповіднику «Переяслав»

До сьогодні не поставлено крапку у резонансній історії керування Національнимісторико-етнографічним заповідником «Переяслав» новітнім «менеджером» музейної справи П.О. Довгошиєю, з моменту призначення якого у крісло генерального директора цей заклад набув скандальної репутації. Його просто таки  лихоманить від протестів колективу, звільнень та іншого роду негативних подій. Про них вже неодноразово зазначалося у ЗМІ. Втім, звертає на себе увагу дивна вдача його керманича. За короткий час злагоджений колектив професіоналів він перетворив на полігон для інтриг та задоволення своїх владних амбіцій. Складається враження, що нефаховий директор має стійку фобію, щодо персоналу, що є значно компетентнішим за нього у сфері організації музейної справи.

За період свого керівництва Довгошия П.О., що немає профільної освіти та досвіду музейної роботи звільнив з керівних посад низку фахових працівників. З-поміж них: Мельник В. П. – заст. директора з наук. роб., (Заслужений працівник культури), Козій Г.І. – Зав.філіалу (Заслужений працівник культури), Годліна Л.О. – гол. хранитель (Заслужений працівник культури), Ткаченко В.М. – вчений секретар, Ємець П.О. – заст. директора з амін. і госп. питань, Хоменко В.Ф. – головний бухгалтер, Тимченко Н.П. – зав. відділу кадрів, Татькова І.Г. – заст. директора з обліку та збереж. пам’яток, Зозуленко Г.П. –головний архітектор, Товкайло М.Т. – зав. наук. сектором, к.і.н., Захарчук Н.О. – зав. ідділом, Тарасенко О.В. – пров. інженер, Лук’яненко О. – юрист-консульт. Крім того звільненими були й інші працівники: Добровольська В.Я., Бова Г.П., Безверхова С.В., Котовський В.

Лише за останній тиждень Довгошия П.О. звільнив п’ятьох наукових співробітників (Лук’яненко Л.О., Бондаренко М.І., Юхименко Н.О., Захарченко С.М., Годліна Л.О.).

Крім того  двоє провідних наукових працівників Набок Л.М., (голова профспілки) та Богуш Т.Г., які мають вагомі наукові здобутки та досвід музейної роботи, одержали попередження про звільнення за небажання коритися неправомірним вказівкам дирекції закладу.

Загалом в числі звільнених за два роки відповідного «менеджменту» двері заповідника зачинилися за понад двадцятьма кваліфікованими науковцями, що сприяли створенню одного з найкращих Національних закладів культури України в музейній сфері.

Сьогодні хвороблива атмосфера створена Довгошиєю П.О. у закладі національного рівня підтримується і його найближчим оточенням, що разом з упередженим керівником, здійснює відвертий «терор» (залякуючи працівників та виносячи їм безглузді приписи та невмотивовані догани Зокрема, з тих фахівців, що ще залишилися у НІЕЗ «Переяслав» догани отримали Бузян Г.М. – зав. відділом (Заслужений працівник культури), Скряга В. – головний інженер, Палатна Т.В. – зав. відділом,  Бойко Н.А. – зав. відділом, Тетеря Д.А. – зав. відділом, Жам О.М. – зав. відділом.,  Павлик Н.М., – ст. наук. співробітник, Лизогуб Н.В., - молодший науковий співробітник,  Білоусько В.М. – молодший науковий співробітник, Шакула В. М. – молодший науковий співробітник, Зачепа М.Г. – музейний доглядач.

Недивним є те, що останні події, які похитнули позиції директора викликали нову хвилю адміністративного тиску. Зокрема, 24 та 25 вересня впродовж робочого дня Ступак Г.А., Убоженко С.П., Панченко Т.А., Кузьменко А.В., Шкіра Л.М. та інші «прихильники» директора проводили з колективом роз’яснювальну роботу вимагаючи підписи під листом для підтримки Довгошиї П.О., який відвезли десь у «високі кабінети». Подібна ситуація мала місце 13 грудня 2010 року, коли Довгошия П.О. отримав недовіру від депутатів місцевої міської ради.

Цікаво, що «підписантство» постійно супроводжує Довгошию П.О. у його професійному зростанні. Перша його спроба посісти крісло генерального директора НІЕЗ «Переяслав» у січні 2008 року також позначилася збиранням підписів. Щоправда, того разу вони збиралися колективом не на його користь. Цікаво, що з-поміж підписантів того листа фігурують сьогоднішні «ярі прихильники» директора, що тоді характеризували сьогоднішнього директора, як "випадкову особу, яка викликає недовіру в громадськості міста та працівників заповідника”. Про що свідчить копія цього документа (Звернення Президенту України Ющенку В.А. "Про призначення генеральним директором НІЕЗ «Переяслав» Довгошиї П.О.”). Загалом під ним наводяться 57 підписів працівників закладу. Очевидно, що потрапивши під відповідний тиск адміністрації, в особі Довгошиї П.О., дехто з них тепер став його «палким» прибічником. Але ж, відомо, те, як поводить себе щука коли її кинуто у річку. Та на що сподіватися працівникам цього закладу, коли його директор вже третій рік поспіль продовжує чинити безконтрольне самоуправство?

Інф. комітет порятунку НІЕЗ «Переяслав».